Привет, я тебе могу посоветовать почитать про образование зарплат при раздельном бухгалтерском учете в гособоронзаказе вот тут https://rugoz.ru/ni4tonedaetsianam . Если у вас есть сдельная система оплаты труда, то необходимо иметь ЛНА, регулирующий расчет расценок и трудоемкости. Расценка за операцию должна рассчитываться, а не назначаться. Чаще всего — это произведение трудоемкости и тарифной ставки. Она может быть увеличена или уменьшена на определенные коэффициенты (например, сложности работ). На нашем предприятии все этапы работы разбиты на операции, которые пронормированы посекундно. Далее из этих операций, как из пазлов складываются более крупные операции, которые уже не нормируются.